Carreira
Leonardo Grapeia
Carreira em Z
30/08/2017
?A preocupação com a carreira Ă© uma necessidade recorrente do profissional.  Certamente vocĂȘ nunca ouviu falar da “Carreira em Z”, esse termo foi atribuĂ­do por mim para discutir um assunto que Ă© muito difundido no meio corporativo. Vale a pena ficar muito tempo em uma empresa? Qual tempo mĂ©dio ideal para ficar em uma organização? Eu corro o risco de ficar estagnado ou de ser chamado de acomodado? Existe uma mĂĄxima no mundo corporativo em que o profissional nĂŁo pode ficar mais de 3 anos em uma empresa, pensando dessa forma, lhe pergunto, vocĂȘ acha que Ă© possĂ­vel deixar um legado em 3 anos em uma empresa? Vou tentar responder essas questĂ”es ou auxiliĂĄ-los atravĂ©s da “Carreira em Z”.

Mudar de empresa Ă s vezes pode parecer uma excelente oportunidade no curto prazo, porĂ©m se nĂŁo for muito bem pensada pode ser um pesadelo e levĂĄ-lo ao arrependimento. VocĂȘ pode ficar na empresa 5, 10 ou 15 anos, desde que essa permanĂȘncia seja Ă  base da sua “Carreira em Z”. Mas afinal, o que Ă© “Carreira em Z”, trata-se do crescimento horizontal com ascendĂȘncia vertical. Pode parecer que estĂĄ andando de lado, mas se estiver mantendo o crescimento, esse Ă© um bom motivo para ficar na empresa. Geralmente em grandes empresas e multinacionais Ă© possĂ­vel vocĂȘ seguir nesse modelo de carreira. Vou dar um exemplo: Imagine que vocĂȘ Ă© um executivo de contas, seu foco de atuação Ă© o setor financeiro e esse setor representa 15% do faturamento da sua empresa, vocĂȘ estĂĄ nesse foco hĂĄ 3 anos, e um dia recebe uma oportunidade para assumir o desafio do setor industrial que responde por 40% do faturamento, em tese vocĂȘ nĂŁo mudou de cargo, porĂ©m se tornou muito mais relevante na empresa, saltando de 15% de faturamento para 40%. 
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