Carreira
Leonardo Grapeia
Síndrome do “Ciclo Canguru”
14/06/2017
?Muito profissionais defendem a tese de que o ciclo na empresa nĂŁo pode ser superior a 3 anos, essa mĂĄxima sempre pairar no mundo corporativo.  Refletindo um pouco melhor sobre o tema, tenho outra visĂŁo, vocĂȘ pode ficar na mesma empresa durante 5, 8 ou 10 anos, desde que sua carreira mantenha ciclo de crescimento. 

O “ciclo canguru”, nome que dou para os profissionais que ficam menos de 3 anos na empresa. Profissionais que forem da sĂ­ndrome do canguru acham que mudar de empresa em vista de uma melhor oportunidade ao um curto espaço de tempo Ă© uma decisĂŁo de “trampolim”, muitas vezes e numa visĂŁo de curto prazo, essa parece ser a sensação de galgar novos postos. 

PorĂ©m, nenhuma corporação que ter em seu nĂșcleo de profissionais, os conhecidos como Canguru, por uma razĂŁo simples e lĂłgica. Imagine que vocĂȘ estĂĄ com uma oportunidade e precisa entrevistar candidatos, no processo seletivo vocĂȘ se depara com um curriculum que lhe chama atenção, a principio parece sem um bom candidato, vocĂȘ verifica sua reputação no mercado e se depara com  uma situação no qual nĂŁo esperava. 

VocĂȘ obteve boas referencias, mas uma referencia deixou preocupado, que ele tem o habito de sair da empresa sempre visando uma oportunidade melhor (mesmo que essa oportunidade nĂŁo seja tĂŁo vantajosa). Nesse caso, o que vocĂȘ faria? Contrataria? 

Reflita e  nĂŁo caia na sĂ­ndrome do ciclo canguru, a vida consiste no pleno equilĂ­brio, nĂŁo adianta comer muito, vocĂȘ pode passar mal. Mas se vocĂȘ nĂŁo comer nada, vocĂȘ pode morrer de forme, logo coma apenas o necessĂĄrio e de forma equilibrada. Utilize esse exemplo para sua carreira. Quem quer abraçar o mundo, fica sem braço...
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