Carreira
Leonardo Grapeia
S√≠ndrome do ‚ÄúCiclo Canguru‚ÄĚ
02/08/2017
?Muito profissionais defendem a tese de que o ciclo na empresa n√£o pode ser superior a 3 anos, essa m√°xima sempre pairar no mundo corporativo.  Refletindo um pouco melhor sobre o tema, tenho outra vis√£o, voc√™ pode ficar na mesma empresa durante 5, 8 ou 10 anos, desde que sua carreira mantenha ciclo de crescimento. 

O ‚Äúciclo canguru‚ÄĚ, nome que dou para os profissionais que ficam menos de 3 anos na empresa. Profissionais que forem da s√≠ndrome do canguru acham que mudar de empresa em vista de uma melhor oportunidade ao um curto espa√ßo de tempo √© uma decis√£o de ‚Äútrampolim‚ÄĚ, muitas vezes e numa vis√£o de curto prazo, essa parece ser a sensa√ß√£o de galgar novos postos. 

Por√©m, nenhuma corpora√ß√£o que ter em seu n√ļcleo de profissionais, os conhecidos como Canguru, por uma raz√£o simples e l√≥gica. Imagine que voc√™ est√° com uma oportunidade e precisa entrevistar candidatos, no processo seletivo voc√™ se depara com um curriculum que lhe chama aten√ß√£o, a principio parece sem um bom candidato, voc√™ verifica sua reputa√ß√£o no mercado e se depara com  uma situa√ß√£o no qual n√£o esperava. 

Voc√™ obteve boas referencias, mas uma referencia deixou preocupado, que ele tem o habito de sair da empresa sempre visando uma oportunidade melhor (mesmo que essa oportunidade n√£o seja t√£o vantajosa). Nesse caso, o que voc√™ faria? Contrataria? 

Uma decisão difícil de tomar, toda empresa deseja ter um profissional que possa confiar e depositar seus investimentos, contratando profissional Canguru, fica muito difícil deixa-lo em uma posição de destaque e confiança, pois a qualquer momento, ele pode deixar a empresa.

Uma excelente semana e até a próxima coluna!

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