O levantamento aponta que o ‘déficit’ de profissionais pode atingir 5,7 milhões de vagas abertas ou preenchidas por pessoas sem a competência esperada até 2030.   A pesquisa foi realizada pela consultoria em recursos humanos Korn Ferry que consultou executivos brasileiros, e chegou à conclusão que pode faltar, nos próximos anos, no Brasil profissionais capacitados, para vagas abertas em diversos setores entre eles a área de tecnologia.

E em um mundo cada vez mais conectado, aprender programação é tendência, especialmente para crianças e adolescentes. Já não é surpresa que a garotada consiga de forma rápida e precoce manusear smartphone, tablet e notebook. Por isso, quanto mais cedo o contato com a linguagem de programação mais fácil, natural e intuitivo será esse aprendizado, habilidade muito importante para o mercado de trabalho no futuro. 

De acordo com Tiago Pigatto, especialista em novas tecnologias e coordenador da Simplicode, startup de programação para crianças, a demanda de empresas que precisam de profissionais de tecnologia e de mão de obra especializada deve continuar em crescimento. “O problema é conseguir pessoal suficiente para acompanhar o crescimento do número de vagas. Por isso, é essencial acrescentar essa habilidade desde cedo no mundo dos pequenos. Os benefícios são diversos e as ferramentas também”, afirma Pigatto. 

Ainda de acordo com Tiago, atualmente o mercado tem muitas opções para que as crianças aprendam brincando. “O Roblox é um exemplo. Ele é mais indicado para a garotada que gosta de jogar e pode construir seu próprio mundo e ao mesmo tempo aprender programação. Para os mais novos, que estão passando ou acabaram de passar pelo processo de alfabetização, tem o Scratch que é uma plataforma criada pelo MIT onde é possível criar pequenos joguinhos e aprendem a programar. O processo é muito divertido e promove habilidades como raciocínio lógico e resolução de problemas, além da criança adquirir uma habilidade que vai ajudá-la muito no futuro”, ressalta o especialista.

Hoje em dia já temos empresas que colocam como obrigatório a necessidade de saber programar ou de pelo menos conhecer. Será o próximo Inglês do mercado de trabalho ou até mesmo como saber ler.