A Região de Saúde Oeste promoveu, nesta segunda (10), no auditório do Hospital Regional de Ceilândia, uma oficina para elaboração do Acordo de Gestão Regional (AGR) 2020-2023. Por meio de grupos temáticos, servidores e gestores reuniram-se para discutir e apontar melhorias para os indicadores estabelecidos no AGR. A reunião é a continuação dos trabalhos iniciados em outubro de 2019 e que já reuniu 533 servidores de toda a Secretaria de Saúde (SES) em mais de 42 horas de debates.

Para a superintendente da Região, Lucilene Florêncio, a gestão regionalizada atua como um subsídio para tomada de decisão “O AGR é uma ferramenta primordial. Por meio dele, levantamos as reais necessidades da regional e conseguimos direcionar nossos esforços para uma meta a ser cumprida, o que no fim gera a excelência na prestação de um serviço”, comenta a gestora.

O AGR é um instrumento firmado entre a Administração Central da Secretaria de Saúde e as sete regiões de saúde do Distrito Federal. O acordo tem por objeto estabelecer um modelo de gestão com responsabilidades para todos os envolvidos. Além disso, o pacto permite que as superintendências tenham mais autonomia na gestão dos seus recursos. “Um dos objetivos é implementar a cultura da gestão por resultados, pois com o planejamento eu tenho a noção de quais metas eu desejo alcançar”, explica Guilherme Carvalho, da Diretoria de Gestão Regionalizada da SES.